እውነተኛው መሪ ፤

ክፍል አንድ ፡

«እውነተኛ መሪነት የሚጀምረው የራስን ጥቅም የማሰብ ስሜት ሲያብቃ ነው፦ ሰዎችን አበቃ፣ ጥበብን አካፍል፣ የእነሱ በራስ መተማመን የአንተ ታላቅ ውርስ ሲሆን ተመልከት» የሚለው አባባል የዕውነተኛ መሪነትን መንፈስ በሶስት ምሰሶዎች ላይ አቁሞ ያስተምረናል። የመሪነት ጉዞ የሚጀምረው የራስን ግላዊ ጥቅም እና የታላቀነት ስሜት ወደ ጎን በመተው ነው። ትሕትና የማንኛውም ስኬታማ መሪ መሠረት ነው፤ እውነተኛ መሪዎች ቀናቸውን የሚጀምሩት «እኔ ምን አገኛለሁ?» ወይም «ማንነቴ እንዴት ይታያል?» በሚሉ ስጋቶች ሳይሆን በዙሪያቸው ባሉ ሰዎች ሕይወት ላይ ምን አዎንታዊ እና ዘላቂ ለውጥ ማምጣት እንደሚችሉ በማሰብ ነው። ከትዕቢት እና ከስልጣን ጥም ነፃ መሆን ማለት ስልጣንን ለግል ክብር ማዋልን በመተው ለቡድኑ እና ለተቋሙ የጋራ ስኬት አውሎ መገኘት ማለት ነው።

ከዚህም በላይ እውነተኛ መሪ እውቀቱን እና ልምዱን እንደ ውድ ሀብት ደብቆ አይይዝም፤ ይልቁንም ሌሎች እንዲያድጉ፣ እንዲበለጽጉ እና የራሳቸውን አቅም እንዲያገኙ ጥበቡን ያለ ንፍገት ያካፍላል። ሰዎችን ማበቃት ማለት የውሳኔ ሰጪነትን እና የመምራት እድልን ለሌሎችም መስጠት ሲሆን ይህም በቡድኑ ውስጥ ተነሳሽነትን እና የባለቤትነት ስሜትን ይፈጥራል። የእውነተኛ መሪ ታላቅ ስኬት የሚለካው ባከማቸው ቁሳቁሶች ወይም በያዘው ግዙፍ ማዕረግ ሳይሆን, በእሱ መሪነት ምክንያት ባደጉ እና በራሳቸው መተማመን በቻሉ አዳዲስ አቅሞች ብዛት ነው። መሪው በሌለበት ሰዓት እንኳ የተቋቋመው ተቋም ጸንቶ እንዲቀጥል የሚያደርገው ይህ በውስጡ የፈጠረው የሰዎች ስብዕና እና የሰላ በራስ መተማመን ነው። መሪነት ማዘዝ ሳይሆን ማገልገል፣ መቆጣጠር ሳይሆን ሰዎችን መገንባት እና ለትውልድ የሚተርፍ አሻራ ማሳረፍ ነው።